师徒结对 帮带提升 晋州扎实推进人才队伍建设

10月9日下午，晋州市召开了2019年度拔尖人才帮带工作经验交流会，近80名晋州市拔尖人才和被帮带的青年后备人才参加了会议。

会议现场。

王晓茹发言。

邵艳霞发言。

会上，拔尖人才分别作了经验分享，他们表示，将做好青年后备人才的培训师，帮其增才干、长本领、挑大梁，力争多出成果、快出成果、出好成果。被帮带青年后备人才代表也作了表态发言，表示将珍惜机会，主动学习，提升业务技能，解决更多技术难题。

年初，依据高新企业、农林牧、教育、卫生、科技、文学艺术6个行业类别，按照拔尖人才自主选择帮带对象，帮带人员自主选择拔尖人才的“双向选择”模式，通过建立“一卡（帮带承诺卡）一书（帮带责任书）一表（帮带点评表）”，组织拔尖人才与优秀青年技术骨干分别结成帮扶对子和攻关小组，取得了亮眼的成绩。截至目前，开展各类培训18次，拔尖人才进行科技、卫生、教育下乡12次，在国家级期刊发表论文7篇，科技成果立项3项，获得国家专利2项，充分发挥了市管拔尖人才的智力优势，有效地推动了经济社会各项事业的发展。（作者 赵晶 孙宪业）