周立红：用行动证明信念铸就成功

从小因患脑瘫而导致四肢不协调、行走困难而未读完小学一年级的小周周(周立红)，如今却成为月入过万的招聘冠军。

身残志坚，艰苦求职

父母是农民，以打工为生，基本上没时间关心小周周的成长，任其自生自灭。因患脑瘫不能正常书写，小学一年级没上完她就被学校劝退。她通过弟弟学习了拼音，看电视新闻识汉字，虽不会写字，但能用智能手机语音转换系统与人简单交流，会简单的数字计算，还会使用电脑查询功能。她性格孤僻，却有极强的就业愿望。她常年漂流在外,参加残联系统组织的各种培训，随后多次去企业求职却被拒之门外。

2016年深秋，在冰冷秋雨中，小周周乘坐公交车摇晃着身体来“京津冀一体化首都环线互联网+残疾人就业创业孵化园”求职。其求职欲望感动了孵化园领导，于是让她参加了孵化园为期3个月的实岗培训。

首先孵化园对小周周进行了心理疏导，让她感受孵化园的温暖如家；其次进行语言交流逻辑纠正培训和沟通要领培训；然后对她进行性格团体协作训练，让她感知什么是真诚，什么是虚伪。经过一个月的有效训练，小周周克服了心理障碍，主动要求参与实岗训练，开始在网上查找企业用工需求信息，并克服语序矛盾，主动与应聘求职者进行初步沟通。又经过近两个月的实岗训练，她可以熟练地操作招聘软件，进行简历筛选、电话邀约求职者等工作。经过孵化园合作企业的初步考核，她成功与首都某互联网企业签约，成为该企业入驻孵化园的员工。

又经过近半年的工作历练，她的业务知识不断提升，邀约的成功率也在逐步上升，从而自信心也得以增强。由于收入的稳步增长，回到家中，她受到了家人的欢迎，也感受到了家的温暖，融入到了家庭当中。邻里之间也多了一份宽容，在家人和邻居的眼里她再也不是个废人。

天道酬勤，金石可镂

五一小长假过后，小周周主动向辅导员提出想尝试一下中高端人才招聘岗位，此岗位是在为某国企招聘高级工程师。要想进入中高端人才招聘岗位，可不是一件容易的事，未来要面对的都是高学历、工作经验丰富的专业人才，像什么运维工程师、数据研发工程师、JAVA工程师、测试工程师、软件工程师等，并不是谁都可以胜任的，可不像普通客服岗位对学历没有太高的要求，一般的专科或高职文凭只要普通话标准、会操作办公软件就可入职，此岗位只有本科统招5年以上专业经验人员才能有入职的机会。具有大专文化水平的人从事这个中高端人才招聘工作岗位每天都愁眉苦脸的，恨不得辞职的心都有，她一个小学一年级文化水平的人怎么能做到呢？简直是天方夜谭！

在我国有句老话，功夫不负有心人，小周周在做普通客服岗位的同时，总是缠着辅导员，问一些关于中高端岗位招聘技巧的问题。辅导员一开始根本没把她问的问题当回事儿，认为反正她也听不懂，就随意地讲讲罢了。但出乎意料的事总是会发生的！她的记忆力特别强，而逻辑思维能力相对差了很多，而提高逻辑思维能力需要大量的实践经验，这恰恰是她的缺陷，也是前面提到过的。为了给广大残疾人提供方便，人力资源部办公大厅的门从来不锁。晚上，有的残疾人在宿舍睡觉、有的在看电视、有的在朋友圈聊天，她就自己坐在电脑前查找辅导员跟她讲述的招聘技巧的问题。一晃半个多月很快就过去了，她又开始缠着辅导员说想从事中高端人才招聘。辅导员半开玩笑的问她，我以前教你的招聘技巧的问题，你能回答出来，我就可以让你进入这个岗位。让辅导员没想到的是，她还真回答上来了，这让辅导员大吃一惊！这些中高端职位都是做什么的，她回答得很清晰。就这样，辅导员试着给她开了一个中高端人才查找的智联号。

就这样，在辅导员的支持帮助下和师傅的指点带动下，在进入中高端招聘的第一个月里，她还真成功了一个！2000元的招聘绩效被她拿到。经过辅导员的支持和本人一年半的不懈努力，小周周成为了第一个月入过万的残疾人招聘专员，打破了孵化园制定的2年月入过万的目标。

小周周由衷的说：“残疾并不可怕，如今在互联网的世界里，没有了歧视，残疾人完全可以发挥特长，像白领一样工作。每一个地方都有企业，每一个企业都需要用工，搭建企业用工的桥梁，残疾人一样可以做到！”（周云峰  通讯员 李连新）