河北省承德县五大工程强力打造板城英才

2016年以来，河北省承德县围绕改善人才发展环境，提升人才服务质量，激发人才创新活力，陆续出台引才聚才政策文件，实施五大人才工程，加快实现人才工作创新突破，强力打造符合县域发展的特色人才之路。

实施青年人才新苗工程。持续加大优秀高校毕业生选拔工作力度，2016年以来面向高校招录选调生38人， 其中985、211重点高校6人，招募高校毕业生“三支一扶”计划志愿者36人，全部到乡镇从事支农工作，选派大学生村干部15人，招募“西部志愿者”1人。通过不断吸纳政治素质好、发展潜力大的高校毕业生充实到县直机关和乡镇工作，为他们成长成才提供锻炼机会和施展平台，进一步加强党政人才队伍源头建设。

实施产业人才打造工程。出台《承德县人才助力产业发展行动计划》，围绕传统优势产业和“全域文化旅游”“大数据及电子信息、特色装备制造”“1+2”新兴产业体系，重点实施传统产业转型升级人才素质提升计划、战略性新兴产业人才引进计划、乡村人才振兴计划、产业人才平台建设计划四项人才人计划，培养和造就布局合理、素质优良、数量充足的产业人才队伍，实现人才产业共兴，计划到2020年底，实现产业人才规模稳步增长、产业人才结构明显优化、人才引领产业创新发展的作用明显增强。

实施紧缺人才引进工程。编制《承德县高层次人才及紧缺人才需求名录》，聚焦重点急需领域人才需求，大力开展招才引智活动。充分发挥产业链、产业集群对各类人才吸引作用，紧紧围绕“大数据”“服务外包”“新能源新材料”“高端装备制造”“绿色食品加工”“文化旅游康养”等六大产业集群，通过举办人才招聘会、参加省市举办的大型人才招聘洽谈会、主动上门等形式招揽各类急需人才。坚持“不求所有、但求所用”思路，实施柔性引才使用机制，按照一人一议、一事一议、一企一策的办法，打造人才绿色通道。落实“一院两站三基地”项目，组织由中国、加拿大、美国组成的高端科研团队20余人筹建“一院两站”，积极打造“依托创新创业园搭建人才创业服务平台”项目与的“推动国光苹果产业创新联盟聚集人才培养人才”项目，开展“双招双引”活动，千万元以上的项目已签约85个，项目带动人才的基础更加坚实。2016年以来，刚性引进硕士研究生15人，柔性引进人才343人，吸引海内外优秀科技人才新模式正式开启。

实施本土人才培养工程。印发了《承德县人力资源提升行动实施意见》，通过对企业经营管理人员、专业技术人员、产业蓝领、重点群体、公务员五大群体提升工程，优化现有人才资源结构，提升了现有人才资源质量。抓好党政人才队伍培养。通过上挂、下派等方式，在偏远乡镇、复杂环境、关键岗位磨炼年轻干部，拓宽优秀年轻干部培养渠道，着力打造“有活力、有压力、有动力”的党政干部队伍。抓好企业经营管理人才队伍培养。每年定期举办企业管理人员培训班，以现代企业管理、国内外经济形势、资本运作等知识为主要内容，提高企业经营管理水平。聘请国内外知名专家开展专业知识培训，为企业做报告，开阔视野，提升了管理人才的综合素质。三是抓好专业技术人才队伍培养。从教育、卫生等领域选拔一批具有较高专业技术和管理水平的人员，采取挂职、轮训、进修等方式到国内外高等院校和科研院所进行学习。依托农广校、远程教育等载体，对专业技术人员分类、分期地进行技术知识培训。同时，引导企业与高校建立密切的联系，搭建校企联姻合作平台，实现产、学、研有机结合。

实施乡村人才振兴工程。加强农村劳动力技能培训。以承德县职教中心为龙头，在下板城、六沟、三沟、头沟、三家、鞍匠、上谷设立七个职教中心分校，涵盖23个乡镇成人文化技术学校，辐射全县378个村级文化技术学校，形成三级培训网络。三年来，对全县263人进行6轮休闲农家游培训，对108名木耳种植学员进行4轮培训，人数达到2000人次。举办“互联网+”农村电子商务培训、黑木耳种植技术培训、果树剪枝培训等培训班，500余人参加培训。与河北省人力资源服务行业协会合作开展培训及就业推荐业务，累计推进就业岗位300个。大力培育新型职业农民。邀请高等院校专家教授到部分乡镇开展新型职业农民培训，推行农民田间学校模式，大力开展生产经营型、专业技能型、社会服务型等新型职业农民培训。强化扶持引导，鼓励新型职业农民加快向家庭农场、种养大户等适度规模经营主体发展，领办创办农民专业合作社、农业企业。以农牧、林业、水务等部门为重点，深入开展科技下乡行动，安排150余名中级技术职称的技术骨干和致富能人做为科技特派员，深入到养殖场、种植基地、果园等农业区，采取现场示范、现场指导等方式，直接为广大农民提供面对面的技术指导和技术服务，解决百姓生产中的技术难题。(吕德君 王东辉 通讯员 胡景红)