唐山市丰南区:坚持党建带团建 夯实基础促提升

红色根据地开展青年大学习活动

2018年，丰南团区委认真学习贯彻落实青少年和共青团工作的重要指示要求，特别是7·2重要讲话精神，聚焦主责主业，形成了“抓党建必须抓团建，抓好团建促党建”的有利局面，全区各级团组织的思想、组织、阵地、队伍等各个方面均得到了加强和提高，凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。

丰南团区委全会及青年工作联席会

引领观念，抓好主责主业。切实履行好思政引领重任，做好共青团思政引领的主责主业。围绕建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态这一重大战略任务，通过线上开展网上主题团课、线下开展主题团日等系列活动。成立团区委书记任团长的宣讲团，组织开展走基层讲团课活动8场次，召开以“不忘初心·砥砺前行”为主题的学习传达会议精神暨工作推进研讨会6场次，举办“青年大学习”主题团日活动暨少先队辅导员业务知识培训会4场次，大力加强青年理论武装；在七一期间，组织优秀团干部、团员代表等60余人到李大钊纪念馆等地开展“传承红色基因·强化使命担当”暨青年大学习主题团日活动；举办共青团工作总结部署会暨“强国一代有我在”主题沙龙活动，进一步明晰强国时代青年的历史使命。

团支部骨干培训活动

打牢基础，提升组织活力。成功召开共青团唐山市丰南区第二届委员会第三次全体（扩大）会议暨区青年工作联席会议，实现团组织资源有效整合。此举作为全省先进典型在河北共青团改革动态上被刊发；切实抓好全区464个村和社区团组织换届工作，从“农村好青年”、“两委”班子年轻干部和大学生乡村干部中选拔优秀青年任村团支部干部；乡镇、街道、区直单位、非公企业等团组织阵地建设进一步完善，按照“四有”（有班子、有活动、有阵地、有档案）标准步做好团支部建设；向各基层团委下发了《共青团基层组织建设制度汇编》、《基层团委工作手册》、《团支部工作手册》共830份，向各学校少先队组织下发《少先队工作手册》135本，加强对团组织生活的领导；严格落实“三会两制一课”制度，严肃团的组织生活；深入实施“1+100”、“1+5”和“两联系”青年工作制度，更好更快地联系青年、凝聚青年、了解青年、服务青年。

强国一代有我在主题沙龙活动

严格管理，优化团员发展。严格按照规范程序发展团员，严把“入口关”，把政治标准放在首位，持续增强团员团性意识，开展入团仪式示范活动20场次，加强团员先进性建设，控制增量，提升质量。召开违规发展团员核查整改工作专题推进会3场次，梳理团员发展管理过程中出现的各种问题、培训团务基础知识，进一步规范团员发展管理工作；截止到目前，梳理初高中应届毕业生团员档案3115份，其中存在问题团员档案1026份，问题团员档案已经全部调档到乡镇，由乡镇团委联系入团所在学校进行完善；全面启动“智慧团建”系统建设；出台《关于实施“双育双评”加强“推优”工作的意见》，进一步规范推优工作，积极发挥为党输送新鲜血液、锻造政治骨干的作用。

少先队辅导员培训活动

做好培训，锻造团干队伍。认真落实“好干部”标准和团干部重要要求，坚持拓宽来源、选管并重、人岗相适，建设一支“专挂兼”相结合的团干部队伍。选聘兼职团委副书记1名、挂职团委副书记1名、轮岗团干部4名，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高青年干部工作能力；组织召开共青团工作部署暨团干部业务培训会，提升团干部综合素质和能力；开展团支部骨干培训5场次，对新上任的农村（社区）团支部书记进行上岗培训，努力打造一支让党放心、让青年满意的基层团干队伍；举办十佳少先队辅导员说课大赛、优秀少先队辅导员基础知识竞赛，全面考察少先队辅导员的理论功底、专业素养和工作能力；做好对少先队大队辅导员、“五老”志愿辅导员的聘任、培训、管理工作，建设高素质少先队辅导员和工作者队伍。（李轶光 通讯员 么萌萌）