烟台昆嵛公安因地制宜创新警务模式

2012年12月3日，烟台公安昆嵛分局正式开始筹建。分局筹建初期，面临的是漏风的屋顶、坍塌的围墙、废旧的门窗、即将报废的车辆……当时仅有6人参与筹建，机构不全、人少事杂，在这种情况下，分局不等不靠，充分发扬“不畏艰难、团结奋斗、艰苦创业、真抓实干、无私奉献”的昆嵛精神，边组建、边发展，边建队、边奋斗，不断加强分局基础设施建设。

与此同时，分局并未放松业务工作。在分局局长于波的带领下，烟台市公安局党委和昆嵛山国家级自然保护区

工委管委的坚强领导下，他们把工作当事业来干，激情创业，扎扎实实抓好队伍建设工作。分局以打造“零发案”景区、“零发案”村居为目标，积极打造烟台东部“平安高地”。

七年来，昆嵛公安分局从无到有、从新建到发展，一步一个脚印踏实有力，他们在克服种种困难完成正常工作的同时，还因地制宜，提出了创新警务模式。

昆嵛山保护区辖区面积174平方公里，有36个行政村，12000人口分布在大山周边，居住跨度大且分散，日常出警极为不便。根据实际情况，分局把省厅的城区“1+2+N”和农村“一村一警务助理”有效结合，将36个行政村划成四个中心片区，依托四个片区建设了四个警务工作站，提出了“1+4+N”的创新警务模式。即在每个片区警务工作站里，一名民警，四名辅警，N名警务信息联络员，并在每个村设置了警务信息联络员办公室，负责基础信息摸排，减少了民警工作压力的同时，也缓解了警力不足的压力。分局的这一创新，成为外地同行学习的榜样。

昆嵛公安分局本着“身在深山不寂寞，扎根昆嵛作奉献”的理念，坚持内务管理军事化、形象要求标准化、队伍管理制度化，关心关爱民警日常生活，积极落实爱警惠警政策，教育引导民警扎根昆嵛山、热爱昆嵛山，以山为家，安心工作。

同时，他们坚持“三个一”制度（每周一次例会，每周一次集中学习，每周一下午技能体能训练），督促民警边工作、边学习、边提高，民警们由从前的单一警种成为了行家里手、多面手，警力资源得到进一步优化，队伍素质、执法水平和战斗力明显提高，连续实现110接处警“零投诉”、有责涉法信访“零记录”、行政诉讼案件“零发生”。

昆嵛公安民警以苦为乐、砥砺奋进的作风形象在全区上下赢得广泛赞誉，“人民安全卫士”形象深入人心，区工委管委主要领导多次批示表扬，昆嵛公安分局连续六年获得全区岗位目标考核一等奖，并被评为全区“三学习、三担当”先进典型。（通讯员 于豪伦）